【登壇の報告】Startup Station Tokyoイベントに株式会社JIMOTO Marketing Share Bureau代表鶴が登壇いたしました。

2025年10月14日（火）、Startup Hub Tokyo 丸の内にて開催されたセミナーにて、弊社（株式会社JIMOTO Marketing Share Bureau）代表の鶴智之が、基調講演を務めさせていただきました。

鶴智之の基調講演の様子｜株式会社JIMOTO Marketing Share Bureau

本イベントは「仲間づくり」をテーマに、スタートアップや中小企業が直面する採用・人材課題に焦点を当てた内容で構成され、会場・オンラインともに多くの方にご参加いただき、盛況のうちに終了いたしました。

ご参加いただいた皆様、誠にありがとうございました。

開催概要

日時：2025年10月14日（火）18:30～20:30
会場：Startup Hub Tokyo 丸の内イベントスペース／オンライン同時開催
主催：東京圏雇用労働相談センター

当日のセミナー内容

当日は、以下の内容で各セッションが行われました。

基調講演

「スモールスタートから考えたい仲間づくりのためにやっておくべきこと」 （登壇：株式会社JIMOTO Marketing Share Bureau 代表取締役　鶴智之）

スタートアップでは一人ひとりの生産性が経営に直結することから、採用の鍵はスキルだけでなく、企業理念や価値観への共感、共に歩む意志が重要です。基調講演では、自社のアイデンティティを明確にし、どんな仲間を求めるのかを整理・発信することの重要性についてお話しさせていただきました。

トークセッション

「スタートアップ企業が陥りがちな採用ミス5選」

採用の失敗が時に致命傷となり得るスタートアップにおいて、起業家たちの「しくじり談」や「苦労談」をもとに、同じ轍を踏まないための学びが共有されました。

セミナー①

「必要な人材に出会うためにやっておかなければならないこと」

「会社が人を選ぶ」から「会社が人に選ばれる」時代への変化を踏まえ、制度や契約整備に加え、企業が人材に合わせて変わるための視点について解説されました。

セミナー②

「まずはここから！採用後の“最低限知っておくべき”3つの整備」

採用後の離職原因となりがちな「整備不足」を防ぐため、労働条件通知書・社会保険手続き・就業ルール明文化の3点を中心に、定着率を高め「選ばれる会社」になるための基本が伝えられました。

ご参加の御礼

事業成長のカギは「仲間づくり」にあります。採用難が続く時代において、スタートアップや中小企業が本当に必要とする仲間を見つけ、共に歩むための知見を、基調講演を通じてお届けしました。

今後も弊社では、地域や企業の皆様の課題解決に貢献できるような情報発信に努めてまいります。

改めまして、ご参加いただいた皆様、ならびに主催の東京圏雇用労働相談センターの皆様に、心より御礼申し上げます。

ご案内：東京圏雇用労働相談センター

本講座の主宰をしております、各地域の雇用労働相談センターについて一部紹介をさせていただきます。当団体は、スタートアップ企業や中小企業の皆様が直面する人事労務に関する課題解決をサポートするため、弁護士や社会保険労務士などの専門家による無料相談窓口を運営しております。雇用契約、就業規則、人材育成など、人に関する様々なお悩みに対応し、企業の健全な発展を支援することを目的としています。

ぜひ、人事労務関連でお困りのことがありましたら、ご活用くださいませ。

主催：東京圏雇用労働相談センター (TECC)

共催：関西圏雇用労働相談センター (KECC)、仙台市雇用労働相談センター (仙台ELCC)、広島県・今治市雇用労働相談センター (HiELCC)