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【代表 鶴登壇のお知らせ】厚生労働省TECC主催:成長する企業の労務戦略~企業と人材の成長のために~


成長する企業の労務戦略

 

厚労省TECC×港区産業振興センターに弊社代表鶴が登壇します!

 

弊社(株式会社JIMOTO Marketing Share Bureau)代表取締役の鶴智之が、「厚生労働省東京圏雇用労働相談センター設置事業主催/港区立産業振興センター共催」セミナーに登壇することとなりました。是非、ご興味ある方は、ご参加くださいますようお願い申し上げます。

 

▼詳細&申込ページ


【第一部】

成長企業が実践!! 「経営」と「社員」のトラブルを無くす方法~「共通コンテキスト」なくして組織の成長はあらず~


講師:鶴 智之

株式会社JIMOTO Marketing Share Bureau 代表取締役


時代は超デジタル時代。様々な世代が一同に集う「会社」という組織では、雇用や労務のトラブルが絶えません。本講座では、成長企業の多くが実践し取り組んでいる「経営」と「社員」のトラブルを無くす方法を事例と共に解説いたします。会社(組織)は、「経営サイドが少し変わる事で、大きく変わる」ということを理解頂ける講座となっております。



【第二部】

起業家弁護士が教える!世代を超えた社内コミュニケーションで労務トラブルを防止し、メンバーが一体となって成長する企業になる方法


講師:多田 猛 氏

弁護士/東京圏雇用労働相談センター相談員


第1部の話を受けて、弁護士として顧問先の労務管理の指導もしつつも、起業家として自ら経営している起業家弁護士が、具体例とともに、世代を超えた社内コミュニケーションで労務トラブルを防止する方法をお伝えします。

理念をより活かすための就業規則づくりという、他のセミナーではあまり聞かれないが人材マネジメントの要諦を解説。さらに、Z世代と年齢が上の世代とのギャップから生じる実際の労務トラブルとその対処方法という、実践的なアドバイスも加えます。


【第三部】

ベンチャー経営者・起業家弁護士のトークセッション・参加者交流会 名刺交換もできます!


第1部の話を受けて、弁護士として顧問先の労務管理の指導もしつつも、起業家として自ら経営している起業家弁護士が、具体例とともに、世代を超えた社内コミュニケーションで労務トラブルを防止する方法をお伝えします。

理念をより活かすための就業規則づくりという、他のセミナーではあまり聞かれないが人材マネジメントの要諦を解説。さらに、Z世代と年齢が上の世代とのギャップから生じる実際の労務トラブルとその対処方法という、実践的なアドバイスも加えます。


 

【開催概要】

主催  :東京圏雇用労働相談センター

共催  :港区立産業振興センター

日時  : 2024 年 1 月 25 日(木) 18:00 20:00

開催方法:ハイブリッド開催(現地参加/オンライン参加)

会場  :港区札の辻スクエア 10F 研修室2

定員  :会場 40 名 オンライン 100 名

費用  :無料


*会場*

港区 札の辻スクエア(東京都港区芝五丁目 36 番 4 号)

‐ JR 田町駅三田口(西口)徒歩 4 分

‐ 都営地下鉄三田駅 A3 出口徒歩 4 分又は A4 出口徒歩 3 分


 






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